المجروح
الاداره
الدوله : 
الاوســــــــمـــــــــه : 
 | موضوع: أجوبة حافز - التعريف بالسلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل بالقطاع الخاص واستخدامها  الأحد أغسطس 10, 2014 6:47 pm | |
| حصرياً : أجوبة حافز - التعريف بالسلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل بالقطاع الخاص واستخدامها
حصرياً : أجوبة حافز - التعريف بالسلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل بالقطاع الخاص واستخدامها
لسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل بالقطاع الخاص واستخدامها
1 – السؤال الأول ؟تهدف السلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل في القطاع الخاص إلى:الأجابة : جـ - معرفة مجالات العمل في القطاع الخاص ومزاياها.
2 – السؤال الثاني ؟الهدف الإستراتيجي لصندوق الموارد البشرية:الأجابة : ب - توطين الوظائف في القطاع الخاص.3 – السؤال الثالث ؟أي مما يلي لا يعد من ضمن الأهداف العامة لصندوق الموارد البشرية؟الأجابة : د - استقطاب الكفاءات المميزة في الدول المتقدمة للعمل بالمملكة العربية السعودية.4 – السؤال الرابع ؟من جهود الدولة في دعم أهداف صندوق الموارد البشرية:الأجابة : د – جميع ماسبق.5 – السؤال الخامس ؟تتمثل رسالة صندوق تنمية الموارد البشرية في الآتي:الأجابة : د – جميع ماسبق.6 – السؤال السادس ؟يهتم صندوق تنمية الموارد البشرية في المرحلة الحالية بتوفير الكوادر السعودية المؤهلة والمدربة من الذكور فقط وسيبدأ برامجه لتأهيل الإناث اعتباراً من العام القادم.الأجابة : ب – خطأ.7 – السؤال السابع ؟أيً من البرامج التالية غير متبناة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية للإسهام في تحقيق أهدافه؟ الأجابة : ب – برنامج الابتعاث.8 – السؤال الثامن ؟من أهم أنشطة صندوق تنمية الموارد البشرية ، القيام بتحديد وظائف معينة لا يُسمح بشغرها إلا بالسعوديين فقط.الأجابة : أ – صح.9 – السؤال التاسع ؟بهدف تشجيع منشآت القطاع الخاص على توظيف الشباب الوطني، فإنّ الصندوق يتحمّل دفع كامل رواتب من يُوظف في منشآت القطاع الخاص بعد تأهيله وتدريبه.الأجابة : ب – خطأ.10 – السؤال العاشر ؟من بين الاجراءات التي قامت بها الدولة لتشجيع توطين الوظائف في القطاع الخاص، القيام بدمج وزارة العمل مع وزارة الشؤون الاجتماعية لضمان التكامل والتعاون بينهما في تحقيق أهداف التوطين.الأجابة : ب – خطأ... | |
|
الأحداث
المنشورات